去年9月份， VRSTAR发布的数据显示，全球VR从业者分布来看，美国的人才最多，占比40%，需求占全球48%;相较之下，中国的VR人才仅有2%，但是需求却占全球18%。

　　需求量大，但人才短缺严重。首先熟悉UE4(虚幻引擎4)的技术很是紧缺。我们知道，VR游戏如果要很好的效果的话，基本上都会选择用UE4开发，而国内跳过了主机游戏时代，能够使用UE4的人很少，U3D的反而多些。接下来是美术，一定需要有技术美术，因为虚幻引擎是一个集成化的开发环境，内部有各种各样的编辑器，材质、粒子、关卡、动画，编译器非常多，所以需要有技术美术来做这个事情，还要关卡美术，最好具有一些技术背景，才能做起来更快更方便。最后，策划也需要完全变换思维，不能用传统的游戏设计思维是设计游戏。

　　因为人才匮乏，也催生了一些专门培养VR人才的教育机构。不同课程时间和内容，不同的学费标准。学费大概在2万-2.5万之间，课程时间一般是5到6个月，如果学的好、有点基础差不多4个多月就可以就业。有些培训机构也包就业。那些零基础的从培训教育机构毕业后，有些VR开发工程师的转正后薪资在5-10k，比传统手游要高1k-2k左右。对于初入社会的就业人士来说这也是还不错的待遇。

　　如果有求职者有意从事这方面的工作，不妨多了解和学习这方面的知识，武装自己。

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