决定找工作之前要先问自己几个问题。


比如，我希望自己从事影视后期哪方面的工作，三维、合成、剪辑？或者广告宣传片、电视栏目包括综艺、影视剧、电影等大的类别。


大的类别确定好了，然后还要确定自己的能力是否能够胜任，如果确定是有两把刷子，那么就可以开始着手准备面试工作了。


如若能力不够，建议还是先补补专业知识，否则出去面试，难免会处处碰壁，被人否到怀疑人生，或者被忽悠进那种先培训后上岗的公司，一般培训都收很高费用，2万起步。所以凡是找工作让你培训交钱的，千万要谨慎了，人家是打着招聘的幌子做培训。切近！找工作不需要交钱！


如果你是想明年找后期工作，但是能力也确实不足，又不知道从何下手，报什么班好？不妨看看我们这个有什么可以帮你，方向有了，能力也有了，下面就开始进入我们今天的主题！


一、简历


想要收到面试通知，首先你得投一份简历给你中意的后期公司。


HR每天需要看几百份简历如果想要让HR在快速的阅览简历同时能一眼看上你的简历并且可以迅速能够通过文字了解你的个人信息，以及从业经历......


以上这些估计大家都了解，我想不必赘述，总之简历还是蛮重要滴~


我们在写简历之前，必须要弄明白一件事，你投递的是哪一类公司什么岗位。


公司类型以及岗位类别的不同，就要求你写不同的简历。（说的粗俗一点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。当然这不是要求你两面三刀）比如你投递的是一家婚庆公司的剪辑工作，但是你的简历里面写着通篇都是关于栏目包装方面的内容，这可能就不太适合。很容易被pass。


我见过很多学生，都是一份写好一份简历，然后就开始了网上海投。各种招聘的网站，各种投，几乎大多都是石沉大海。与其这样浪费时间，不如有针对性的投几份。


毕竟，你只需要一份工作而已。多份工作你也做不了。所以，你在投递简历之前，你得想清楚投给谁，要怎样写。HR最看重的是我们的软件技能以及工作经历。所以在这一块，你得多花点心思和时间，精雕细琢。


一些建议，仅供参考：


1.尽量口语化，这样说不是让你说一些语气词，而是为了让你拉近距离，因为看你简历的人，其实就是在和你沟通，所以你得用聊天的态度，让别人认识你。毕竟，大家都是人，没有人愿意听”官话“。这里给大家提个醒，少用“本人.......”。


2.在软件技能这一块，你可以把自己工作当中用到的工具详细的描述出来，切记慎重使用一些形容词，比如“精通”,”熟练”等词语。比如，你说精通PS,AI,AE,PR,C4D,不如说你用这些软件做过什么项目。这样就比你干巴巴讲软件要有说服力的多。


3.在工作经历这一块，是用人单位最看重的。大家都喜欢有经验的人因为这些人会解决很多问题。当然经验是慢慢积累的过程，不是每个人一上来就是几年工作经验的。如果有，就多多益善。没有，就老老实实说。但切记不要展现你的工作单位太频繁，相信上级都不会喜欢经常跳槽的员工的。


把握以上三点，基本你的简历没多大问题。其他选项如实填写。


二、作品


作品相当重要。作品相当重要。作品相当重要。（重要的事情说三遍！）


很多后期公司要求投递简历的同时，一并发送自己的作品到指定的邮箱。因为除了简历的基本信息之外，作品就是代表你的能力。所以大部分后期工作都是以作品来最终确定你适不适合这个岗位的。如果简历写的天花乱坠，工作经验5年10年，没有真本事，那也照样凉凉。


所以在一定程度上作品重要程度要在简历之上。（前提是你要有作品），以前遇到一个学员问我，说他想去找后期工作，需要怎么做？我就问他有没有作品，他说没有不可以应聘吗？我当场三条黑线啊，后期工作不比其他文职类或销售类，这是技术活，没有技术怎么敢把工作给你做？HR都是很精明的，他们希望能够以最低的薪资招到最适合的人才。


如果你的作品足够多，你可以把你所有作品中精华的部分剪辑出来，配上一个很酷炫的音乐，做成一个作品的demo。这样，会让看你作品的人发出“哇”的一声。(前提是你的作品很棒，要不然这哇的一声有可能会溅你一身）


如果你的作品不是很多，你应该选几个很有代表性的完整作品发过去。配合简历上写的会很有说服力，让你的上司很有想见你的冲动。


三、面试


一旦你投递出简历和作品，就慢慢的等候消息。


这段时间，不要胡思乱想，如果你对你的作品和简历有把握，那就静候佳音。


等来了邀约面试电话，那最好。没等来电话也不要气馁。毕竟找工作，就像相亲一样有些缘分的成分在里面。


建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。在这一块，你必须要随机应变了。


很多学员告诉我，自己不好意思要工资，不好意思谈加班费等之类的问题。


我觉得没有什么不好意思的，这些是最关键的部分：你不能含糊其辞，也不能被面试官主宰。


毕竟，你是要为时间买单的。


所以你不必害羞，一般到这个时候，说明公司对你有意向，如果不和你谈工资，说明压根不想要你。所以，无需顾虑，讲出来你的要求。


面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。


最后，希望新的一年，大家都迎来更好的机会，更大平台，最重要的当然还是更高薪